La advertencia de la CGT
Un grupo dentro de la CGT, liderado por referentes como Gerardo Martínez (UOCRA) y Sergio Palazzo (La Bancaria), lanzó una clara señal de alerta: si el Gobierno del Javier Milei avanza con su propuesta de reforma laboral que consideran regresiva, no descartarán una movilización masiva y “acciones contundentes”.
El malestar surge por borradores que el Ejecutivo analiza —antes del recambio legislativo del 10 de diciembre— que podrían introducir bancos de horas, salarios dinámicos o convenios por empresa, lo cual el sector gremial identifica como amenaza a derechos ya conquistados.
¿Qué critican los gremios?
La CGT cuestiona varios puntos centrales del proyecto:
- La apertura de convenios colectivos sectoriales a convenios individuales por empresa, lo cual debilitaría la negociación colectiva.
- La idea de “salarios dinámicos” que, según ellos, podría desnaturalizar los montos fijos de referencia.
- La injerencia de funcionarios sin experiencia en el mundo laboral real, lo que en su mirada compromete la calidad de las reformas.
Para los gremios, no es momento de “modernizar” sobre la base de ajustes: mencionan que el contexto económico ya es crítico, con empresas que quebraron, caída del consumo y una economía que no despega.
¿Hacia dónde van las medidas sindicales?
Al hablar de “acciones contundentes”, la CGT da a entender que podría haber: paro sectorial o general, movilizaciones en las calles, y apertura de vías jurídicas para frenar lo que consideran un atropello laboral.
Aunque Martínez señaló que no desean “ir al conflicto”, sostuvo que si no hay garantías ni diálogo efectivo, usarán todas las herramientas disponibles para defender los derechos de los trabajadores.
El escenario está planteado: un Gobierno que busca avanzar con sus reformas y una central obrera que anuncia que no permitirá recortes de forma pasiva. El pulso social-laboral, por lo tanto, queda expuesto para la última parte del año.
